ระบบบริหารงานบุคคลกระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงที่จะสร้างเด็กเยาวชนที่เป็นอนาคตของประเทศชาติ ปัจจุบันเป็นแบบนี้แล้วหรือ???
กระทรวงศึกษาธิการได้มีประกาศรับสมัครคัดเลือกข้าราชการเพื่อดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับต้น สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2563 มีตำแหน่งที่จะแต่งตั้งทั้งหมด 9 ตำแหน่ง ประกอบด้วย
- ผู้ช่วยเลขาธิการสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา
- ผู้ช่วยปลัดกระทรวงศึกษาธิการสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
- รองเลขาธิการสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- รองเลขาธิการสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย มี 2 ตำแหน่ง
- รองเลขาธิการสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน
- รองศึกษาธิการภาค มี 3 ตำแหน่ง รวมทั้งหมดเป็น 9 ตำแหน่ง
จากประกาศรับสมัคร ดังกล่าว มีข้าราชการที่มีคุณสมบัติ สมัครเข้าคัดเลือกจากทุกสังกัดในกระทรวงศึกษาธิการ ทั้ง ในส่วนของเลขาธิการสภาการศึกษา สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา และสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน รวมจำนวนทั้งหมด 70 กว่าคน
ทุกคนที่สมัครต่างก็ได้ส่งประวัติ ผลงาน และเข้ารับการสอบสัมภาษณ์ ตามระเบียบกระบวนการขั้นตอน เพื่อนำเสนอประวัติผลงานต่อคณะกรรมการ ในวันที่ 5 ถึง 6 มีนาคม 2563 ณ กระทรวงศึกษาธิการ ตามประกาศที่คณะกรรมการกำหนด แต่ในระหว่างที่ผู้สมัครคัดเลือก กำลังนำเสนอประวัติผลงานและแสดงวิสัยทัศน์อยู่นั้น
นายประเสริฐ บุญเรือง ปลัดกระทรวงศึกษาธิการได้มีคำสั่งลงนามแต่งตั้งบุคคลที่สมัครเข้ารับตำแหน่งในขณะที่กระบวนการยังไม่จบสิ้น ไม่มีการสัมภาษณ์ การประเมินผลงาน ไม่แล้วเสร็จ
ยังไม่ได้มีการประกาศผลการคัดเลือกของคณะกรรมการ และตอนประกาศรับสมัครก็กระชั้นชิดมากจนบางท่านเตรียมเอกสารมาสมัครแทบไม่ทัน นอกจากทาญาติและคนใกล้ชิดเท่านั้นที่ได้สมัครในวันแรกเป็นลำดับต้นๆ
จึงเป็นที่เคลือบแคลงสงสัย ว่าเหตุใดจึงเป็นเช่นนั้น??? ผู้สมัครสอบคัดเลือกเกิดความสับสน เสียขวัญกำลังใจไปตามๆกัน และเกิดคำถามว่าคำสั่งดังกล่าวนี้เป็นคำสั่งจริงหรือปลอม เพราะไม่เห็นทางนายประเสริฐ บุญเรือง ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ออกมากล่าวในเรื่องนี้เลย
หากเป็นคำสั่งจริงเหตุใดจึงออกมารวดเร็วมาก เหตุใดไม่ประกาศผลให้ทราบก่อนที่จะมีคำสั่งแต่งตั้ง หรือเป็นเพราะมีระเบียบใหม่ที่ผู้สมัครอาจไม่ทราบ หรือผู้มีอำนาจทางการเมืองสั่งการ หรือมีผลประโยชน์อื่นใดที่ทำเช่นนั้น
เมื่อพิจารณาดูรายชื่อผู้ที่อยู่ในคำสั่ง ทุกตำแหน่งที่ท่านแต่งตั้งนั้นกระจุกมากล้วนมาจากคนที่อยู่ในสังกัดสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย หรือ กศน. เป็นส่วนใหญ่ ซึ่งเป็นลูกน้องเก่าของ นายประเสริฐ บุญเรือง ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
นี่หรือ! การทำงานของท่านปลัดซึ่งเป็นข้าราชการสูงสุดของกระทรวงครู แม่พิมพ์ของชาติ ที่ต้องการสร้างคนของประเทศชาติให้มีความเจริญก้าวหน้าในยุคไทยแลนด์ 4.0 ตามนโยบายยุทธศาสตร์ชาติ
ได้ใช้หลักธรรมาภิบาลในการบริหารงานบุคคล ตามระเบียบกฎหมายให้ลูกน้องในกระทรวงศึกษาธิการ ได้กล่าวขานชื่นชมก่อนที่จะเกษียณในเดือน ตุลาคมนี้ในทางที่ดี.
เพื่อให้รุ่นน้องๆ ที่อุส่าห์ฝึกฝนเป็นวิทยากรอบรมพัฒนามากับมือท่านเอง ซึ่งจะขึ้นมาเป็นผู้บริหาร ระดับสูงได้ดูเป็นแบบอย่าง ท่านได้ทำเพื่อประโยชน์ของเยาวชนนักเรียนนักศึกษา ประโยชน์ของประเทศชาติอย่างแท้จริงแล้วหรือ???
ฝากคำถามนี้ถึง นายประเสริฐ บุญเรือง ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ และรัฐมนตรีกระทรวงศึกษาธิการ คนที่ประชาชนเลือกท่านมาให้กำกับดูแลบริหารกระทรวงนี้ ว่าได้ทำหน้าที่คุ้มค่ากับเงินภาษีของประชาชนแล้วยัง???
อย่าปล่อยให้ใครมาทำร้ายกระทรวงศึกษาธิการที่พวกเขารักหวงแหนต้องบอบช้ำ มัวหมองมากไปกว่านี้
ฝากถึงท่านรัฐมนตรี ที่กำกับดูแลท่านจะต้องรับผิดชอบมากกว่านี้ ถ้าท่านไม่ได้อยู่เบื้องหลังระบบอุปถัมภ์ชั่วๆ แบบนี้ หรือพวกท่านมาจากระบบอุปถัมภ์ ด้วยเหมือนกันจึงเป็นแบบนี้
ฝาก รมว. จงให้ความเป็นธรรมเสมอภาคกัน เมื่อรับรู้ปัญหาแล้วจงแก้ไขอย่าปล่อยผ่าน เพื่อช่วยกันแก้ปัญหาบุคลากรและการศึกษาไทยที่ว่าล้มเหลวมาตลอดอย่าสร้างรอยด่างเพิ่มอีกเลย ท่านก็เป็นคนยุค Gen-X งั้นจงสร้างความศรัทธานับถือให้กลับมา.
